A CIG-Sa煤de non reco帽ece a interlocuci贸n da Xerencia da EOXI de Vigo no conflito da Atenci贸n Primaria

鈥淎 insost铆bel situaci贸n deste servizo ten compo帽entes espec铆ficos da nosa 谩rea que se negan a asumir鈥
Publicado por o d铆a 19/12/2018 na sección de Galicia,Sanidad,Vigo

A CIG-Sa煤de non reco帽ece a interlocuci贸n da Xerencia da EOXI de Vigo no conflito da Atenci贸n Primaria

A federaci贸n de Sa煤de da CIG de Vigo trasladou na Comisi贸n de Centro celebrada hoxe que non reco帽ece a capacidade da Xerencia da EOXI para negociar unha sa铆da ao conflito da Atenci贸n Primaria, manifestando que os representantes deste oganismo 鈥渘on son os interlocutores v谩lidos鈥.

Dende a central lembran que te帽en presentado diante da Xerencia diferentes propostas de medidas a tomar que non foron atendidas e que participaron activamente nos grupos de traballo que se constitu铆ron no contexto do Plan estrat茅xico, colaborando na realizaci贸n dun documento que regulaba a relaci贸n entre a Atenci贸n Primaria e a Hospitalaria, 鈥渟en que a Xerencia chegara a po帽elo en marcha, alegando que ten at茅 o 2021 para facelo鈥.

As铆 mesmo, denuncian que a resposta que a Xerencia deu diante da Comisi贸n de Centro 谩s dimisi贸ns de xefes/as de servizo e unidade 鈥渇oi tan pouco respectuosa, negando a realidade evidente da frustraci贸n das e dos dimitidos/as e das e dos profesionais, que a fai perder toda a credibilidade para formar parte da soluci贸n do problema鈥.

Sinalan que a 鈥渋nsost铆bel situaci贸n鈥 da Atenci贸n Primaria da 谩rea sanitaria de Vigo, 鈥渘a que os m茅dicos/as de familia xa non poden dar m谩is de si鈥, ten compo帽entes espec铆ficos desta 谩rea 鈥渜ue a Xerencia non quere reco帽ecer,聽polo que non聽pode aportar soluci贸ns鈥.

Resposta global

Ademais, inciden en que a situaci贸n require dunha resposta global ao conxunto da Atenci贸n Primaria que pasa por un compromiso pol铆tico do m谩ximo nivel para dotar de recursos humanos aos nosos centros de sa煤de e PAC. 鈥淣on podemos continuar dependendo de listas de contrataci贸ns. Negamonos a aceptar que a soluci贸n pase pola presenza de m茅dicos/as de familia en paro que agarden por unha chamada do Sergas para traballar. A soluci贸n ten que pasar por incrementar os cadros de persoal est谩beis dos centros e adaptar os cupos 谩s necesidades reais dos pacientes, cada vez m谩is complexas e que precisan m谩is tempo鈥.

Diante disto, consideran que chegou a hora de que a Administraci贸n asuma as s煤as responsabilidades de xeito inmediato. 鈥淥 presidente da Xunta e o conselleiro de Sanidade te帽en que asumir a s煤a responsabilidade e o fracaso dunhas pol铆ticas sanitarias que provocaron situaci贸n e te帽en que facer unha aposta decidida pola Atenci贸n Primaria, con medidas que permitan a dignificaci贸n do traballo dos e das profesionais鈥.

Principais propostas da CIG

-Recuperar as estruturas de xesti贸n da Atenci贸n Primaria, con capacidade de xestionar orzamento e recursos humanos.

-Incrementar o orzamento dedicado 谩 Atenci贸n Primaria de xeito que permita incrementar o n煤mero de profesionais con contrataci贸ns est谩beis, cubrindo as necesidades reais con prazas estruturais e realizando unha Oferta P煤blica de Emprego do 100% das prazas realmente existentes, rematando cos efectos perversos da taxa de reposici贸n. 鈥淎s 57 prazas de medicina de familia ofertadas en toda Galiza son unha demostraci贸n m谩is da s煤a falta de respecto pola Atenci贸n Primaria鈥.

-Modificar as estruturas hospitalarias para que permitan que os e as profesionais da Atenci贸n Primaria se relacionen de xeito directo cos da Atenci贸n Hospitalaria, nun espazo de co帽ecemento e colaboraci贸n mutua, sen barreiras e con recursos que permitan respostas 谩xiles que eviten as actuais demoras non asum铆beis.

-Dar resposta satisfactoria 谩s demandas dos e das profesionais dos PAC ,que levan m谩is de seis meses de conflito e que, diante da pasividade da Administraci贸n, te帽en convocada unha folga 鈥渜ue non 茅 m谩is que un sinal de desesperaci贸n diante da s煤a incapacidade para dar resposta 谩 atenci贸n continuada, 谩s urxencias e 谩s emerxencias que se producen鈥.

-Incrementar a capacidade docente, para o que 茅 preciso coidar o persoal que se dedica a formar 谩s novas xeraci贸ns de especialistas, as铆 como incentivar e prestixiar este traballo.