A Deputaci贸n pon en marcha o seu protocolo para a prevenci贸n do acoso laboral, sexual e por raz贸n de sexo

O novo protocolo da Deputaci贸n foi aprobado por unanimidade na 煤ltima reuni贸n da Comisi贸n paritaria do Plan de Igualdade e ser谩 levado ao Pleno provincial de finais de abril
Publicado por o d铆a 10/04/2018 na sección de Deputaci贸n de Pontevedra

A Deputaci贸n pon en marcha o seu protocolo para a prevenci贸n do acoso laboral, sexual e por raz贸n de sexo

A Deputaci贸n de Pontevedra est谩 a po帽er en marcha o seu protocolo de prevenci贸n do acoso laboral, sexual e por raz贸n de sexo, que foi aprobado por unanimidade na 煤ltima reuni贸n da Comisi贸n paritaria do Plan de Igualdade co obxecto de garantir a protecci贸n dos dereitos fundamentais das persoas.

Este protocolo, que ser谩 levado ao Pleno de finais de abril, d谩 cumprimento aos principios inspiradores da normativa europea e nacional, en materia de procedemento de prevenci贸n e soluci贸n deste tipo de conflitos, e 谩 Lei org谩nica para a igualdade efectiva entre homes e mulleres.

Con este protocolo, a Deputaci贸n de Pontevedra traballar谩 na concienciaci贸n do persoal ao servizo da administraci贸n co fin de formar en aras da detecci贸n desta clase de conductas, do aumento da sensibilidade ante esta problem谩tica e da promoci贸n da tolerancia cero contra conductas ofensivas e/ou degradantes dentro da entidade. A instituci贸n provincial considera necesario previr conductas de acoso no traballo, imposibilitando a s煤a aparici贸n e erradicando todo comportamento que poida considerarse constitutivo do mesmo no 谩mbito laboral.

As铆, a Deputaci贸n de Pontevedra, en base a este protocolo, establece como medidas preventivas a sensibilizaci贸n do seu persoal, a divulgaci贸n dos principios de intolerancia ante estas conductas, a difusi贸n do protocolo e a formaci贸n do seu persoal. Da mesma maneira, a instituci贸n provincial marca un procedemento de resoluci贸n no caso de ter que actuar ante unha situaci贸n de acoso. Ademais, o protocolo 茅 innovador. A trav茅s dunha primeira investigaci贸n interna, ante a recepci贸n dunha denuncia por acoso, darase inicio a un procedemento de investigaci贸n que ser谩 tramitado por unha Comisi贸n de Investigaci贸n de Acoso, formada por tres persoas elixidas unanimemente pola Comisi贸n de Igualdade, na que est谩 representada a entidade e a representaci贸n sindical. Esta comisi贸n emitir谩 un informe de an谩lises de indicios, con car谩cter previo ao inicio do procedemento de instruci贸n, que ser谩 tramitado pola Comisi贸n Instrutora de Acoso, formada por tres persoas elixidas pola entidade.

Este protocolo vai ser difundido entre todo o persoal da Deputaci贸n de Pontevedra a trav茅s da intranet, dos taboleiros de anuncios e a trav茅s de tr铆pticos.