CESM Galicia suspende la huelga tras las reuniones mantenidas con el Ministerio para buscar una solución al ‘Decretazo Sanitario’

Publicado por o día 12/12/2020 na sección de Cesm-Galicia,Salud,Sanidad,Sindicatos

CESM Galicia suspende la huelga tras las reuniones mantenidas con el Ministerio para buscar una solución al ‘Decretazo Sanitario’

La Delegación en Galicia de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos comunica la suspensión de la huelga indefinida que venían protagonizando los últimos martes de cada mes que no coincidían en día festivo, tras las reuniones mantenidas por entre los representantes de la Confederación Estatal y los responsable del Ministerio de Sanidad, para buscar soluciones entre ambas partes a los problemas que han llevado a estas movilizaciones, que se encuentran principalmente en el Real Decreto Ley 29/2020 del pasado mes de septiembre.

CESM argumenta que los artículos 2 y 3 de la nueva legislación contemplan medidas excepcionales en materia de contratación, prestación de servicios y reconocimiento de titulaciones, y su aplicación -subrayan- producirá un deterioro sin precedentes en la calidad asistencial que se presta a los ciudadanos, además de colocar a los profesionales médicos en situación de indefensión e imposibilidad de asumir deontológica y legalmente actos médicos para los que no están formados ni capacitados para desarrollar. El Sindicato Médico viene reclamando desde septiembre la retirada del Decretazo Sanitario porque, entre otras razones, pone en riesgo a los pacientes y a los profesionales, al permitir ejercer la medicina sin especialidad y sin homologación de los profesionales procedentes de terceros países. CESM Galicia, que ya se rechazó con contundencia la aplicación del Real Decreto Ley 29/2020, confía en que la línea de diálogo abierta con la Administración permita la derogación de la nueva normativa, para evitar el menoscabo que para pacientes y profesionales supone.

También esperan que el Ministerio dote a la Sanidad Pública de la solvencia financiera necesaria para adecuarla a la media de los países europeos de nuestro entorno, que cuenten con unas plantillas adecuadamente dimensionadas y planificadas para responder con suficiencia a las necesidades del sistema, y una nueva regulación para la selección y provisión de plazas, la eliminación de las tasas de reposición para acabar con la temporalidad y la precariedad en el empleo y un nuevo Real Decreto de regulación de la relación laboral del colectivo MIR.

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