CIG e ELA continuar谩n coas mobilizaci贸ns para exixir a recuperaci贸n de dereitos laborais e sociais

A CIG promover谩 unha iniciativa para avanzar cara un acordo interconfederal galego de negociaci贸n colectiva semellante ao asinado en Euskadi
Publicado por o d铆a 24/03/2017 na sección de CIG,Sindicatos,Vigo

CIG e ELA continuar谩n coas mobilizaci贸ns para exixir a recuperaci贸n de dereitos laborais e sociais

Unha representaci贸n da Executiva Confederal da CIG, encabezada polo secretario xeral, Suso Seixo, reuniuse este xoves na sede da central sindical en Compostela cunha delegaci贸n de ELA, encabezada polo seu secretario xeral, Adolfo Mu帽oz 鈥淭xiki鈥, para analizar a situaci贸n sociolaboral de Euskadi e Galiza e as consecuencias das reformas, nomeadamente a da negociaci贸n colectiva. Ambas as centrais sindicais compromet茅ronse a continuar coas mobilizaci贸ns para exixir a recuperaci贸n de dereitos laborais e sociais.

Segundo explicou ao remate do encontro o secretario xeral da CIG, concordaron en que a realidade sociolaboral 茅 en moitos aspectos coincidente en Galiza e en Euskadi no referido 谩 precarizaci贸n do mercado laboral, incremento da temporalidade, na cuesti贸n da rotaci贸n ou no aumento das desigualdades sociais.

Por茅n, no relativo a desemprego 茅 peor en Galiza, onde a taxa de paro est谩 por enriba do 17%, mentres que en Euskadi est谩 en torno a un 12%. 鈥淐onclu铆mos que a nosa situaci贸n 茅 peor, sobre todo polo que sup贸n de perda de poboaci贸n activa entre os menores de 35 anos, que marcharon moitos deles 谩 emigraci贸n, o que ten consecuencias en termos sociais, econ贸micos e mesmo de avellentamento de poboaci贸n. Unha situaci贸n que non se vive igual no Pa铆s Vasco鈥.

Negociaci贸n colectiva

Seixo sinalou tam茅n as coincidencias na avaliaci贸n das consecuencias que est谩n a ter as reformas, pero sobre todo a da negociaci贸n colectiva, polas dificultades evidentes para negociar os convenios colectivos tanto nunha naci贸n como noutra. 鈥淎l铆 seguen unha din谩mica diferente 谩 nosa porque se est谩n incrementando de forma significativa os convenios de empresa, que ELA est谩 a promover diante da dificultade para negociar convenios de sector. 脡 verdade que en Galiza tam茅n se deu esa situaci贸n pero en bastante menor medida鈥.

Con todo, o secretario xeral da CIG salientou o acordo asinado en Euskadi, hai uns meses, entre a patronal e as centrais sindicais, polo que se garante que os convenios que se negocien en Euskadi, sexan de empresa, provinciais ou auton贸micos sempre van ter prevalencia sobre os convenios estatais. 鈥溍 unha maneira de reforzar o Marco propio de Relaci贸ns Laborais e de negociaci贸n, algo que a CIG leva tempo reclamando鈥.

Diante disto, Seixo anunciou que a CIG promover谩 unha iniciativa semellante a trav茅s do Consello galego de Relaci贸ns Laborais, porque 鈥渟e os sindicatos estatais viron positivo un acordo destas caracter铆sticas para Euskadi o normal ser铆a que se sumaran a reivindicalo aqu铆 e que a patronal galega tam茅n o vexa positivo鈥.

A este respecto, Seixo lembrou que nunha recente xuntanza co actual presidente da CEG 鈥渆ste manifestouse favor谩bel a cami帽ar nesa li帽a鈥.

Maior铆a sindical nacionalista: a CIG a piques de ser a primeira forza

Na xuntanza tam茅n se abordou a situaci贸n no relativo 谩 correlaci贸n de forzas a nivel sindical. A este respecto Seixo explicou que en Euskadi o sindicalismo nacionalista 茅 moi maioritario, cunha representaci贸n do 60% e moi por riba do sindicalismo espa帽ol a nivel de afiliaci贸n.

Sobre esta cuesti贸n o secretario xeral da CIG avanzou que en Galiza tam茅n se est谩 producindo un cambio no que se refire a representatividade. 鈥淒os resultados da CIG, tanto no 2015, como no 2016, t铆rase que quedamos xa como primeira forza e no dato global, no per铆odo dos catro anos, estamos a piques de ser xa a primeira, cunha diferenza de 20 delegados respecto da primeira forza鈥.

Polo que respecta 谩 afiliaci贸n, Seixo sinalou que hoxe a CIG xa 茅 o sindicato que conta con m谩is afiliaci贸n en Galiza, con m谩is de 65.000 afiliados/as, fronte as/os 42.000 que te帽en cada un dos outros, CCOO e UGT.

Conflitividade laboral

A representaci贸n de ambas as centrais sindicais tam茅n coincidiu en valorar as din谩micas de conflitividade laboral, que tanto en Euskadi como en Galiza est谩 canalizada ou dirixida polo sindicalismo nacionalista.

Avaliouse tam茅n a nova situaci贸n pol铆tica a nivel de estado, coa perda de maior铆a absoluta do PP. Coincidiuse en que crea un escenario novo, no sentido de que en teor铆a ser铆a fact铆bel promover proxectos de lei que fosen no cami帽o de tirar abaixo as contrarreformas laborais dos 煤ltimos anos e ir cara unha mellora significativa dos dereitos da clase traballadora.

Tam茅n coincidiron en valorar que 鈥渋sto est谩 un pouco en suspense, dependendo de cal vai ser a actitude do PSOE. Por unha banda analizamos as alianzas que se est谩n dando en diversas materias co PP a nivel de estado e, pola outra, lembramos que o propio PSOE, foi quen iniciou o cami帽o das reformas laborais. Por iso, non nos ofrece nin a eles nin a n贸s moitas esperanzas de que no 谩mbito do parlamento espa帽ol se poidan dar cambios significativos en materia de dereitos laborais, de negociaci贸n colectiva, ou mesmo de liberdades p煤blicas鈥.

Compromiso de mobilizarse para recuperar dereitos

ELA e CIG compromet茅ronse tam茅n a seguir coa mobilizaci贸n social para exixir a recuperaci贸n dos dereitos laborais e sociais perdidos como consecuencia das contrarreformas dos 煤ltimos anos.

Tam茅n fixeron unha posta en com煤n respecto das li帽as xerais nas que se basear谩n os debates dos congresos previstos por ambas as organizaci贸ns sindicais, que no caso de ELA est谩 convocado para mediados de xu帽o, e no caso da CIG, para finais de maio.

Reforzar a organizaci贸n para reforzar a capacidade reivindicativa

CIG e ELA incidiron na importancia de p贸r en valor o modelo sindical de contrapoder, antipacto social e mobilizador que representan. 鈥淓n coherencia con iso coincidimos en que 茅 esencial seguir fortalecendo os nosos sindicatos como mellor ferramenta da clase traballadora para defenderse destas pol铆ticas de recortes de dereitos e para conseguir mellorar as condici贸ns laborais e sociais鈥.