A CIG participou nunha misi贸n sindical en Palestina

Para valorar a situaci贸n da clase traballadora e tomar iniciativas de apoio na defensa dos seus dereitos
Publicado por o d铆a 17/03/2017 na sección de CIG,Sindicatos,Vigo

A CIG participou nunha misi贸n sindical en Palestina

A CIG participou nunca misi贸n sindical en Palestina e Israel -iniciada o 5 de marzo-, para co帽ecer como vai evolucionando o conflito na zona, como afecta 谩 poboaci贸n palestina, especialmente aos traballadores e traballadoras, e artellar iniciativas de apoio e solidariedade na defensa dos seus dereitos.

Ademais da CIG, na misi贸n participaron outras organizaci贸ns sindicais de distintos pa铆ses: CUT do Brasil, CSN do Quebec, Solidarity Center de Estados Unidos, FGTB de B茅lxica, CGT de Francia, CGIL de Italia, CCOO e USO do estado espa帽ol e ELA de Euzkadi.

Encontros con varias organizaci贸ns

Desde o primeiro d铆a, as/os integrantes da misi贸n tentaron percorrer as distintas zonas 谩s que se pode ter acceso (descartando a franxa de Gaza, polas dificultades de acceso) e que marcan a divisi贸n entre os distintos territorios: Xerusal茅n, Nablus, Tulkarem, Rama-llah, Tel Aviv, Qalqiya,鈥. Mantendo encontros聽 con varias organizaci贸ns sindicais: PGFTU, Federaci贸n de Sindicatos Independentes, Sindicato Independente de Tulkarem e a Federaci贸n Independente de Mestres, de Palestina, e Histadrut, WAC e o Sindicato de Condutores de Israel.

Ao tempo contactouse cunha organizaci贸n israel铆 de atenci贸n aos traballadores e traballadoras inmigrantes, Kav LaOved, cun grupo de traballadores/as da 谩rea de Xeric贸 e p煤idose observar in situ como funcionan os controis de paso (check points) a trav茅s do muro, visitando o control de Qalqiya. A nivel m谩is institucional, houbo encontros co Ministro de Traballo palestino, Mamoun Abu Shahla, coa Delegaci贸n da UE en Palestina, e co representante en Xerusal茅n da OIT.

O obxectivo da misi贸n era co帽ecer como vai evolucionando o conflito na zona, como afecta 谩 poboaci贸n palestina, especialmente aos traballadores e traballadoras, e mostrarlles a nosa solidariedade, observando a situaci贸n nos lugares de conflito, escoitando as s煤as queixas e propostas, e, con toda esa informaci贸n, emprender no futuro acci贸ns conxuntas que corrixan o estado actual de discriminaci贸n, inxustiza e incumprimento dos dereitos laborais e dos dereitos humanos contra a poboaci贸n palestina e a s煤a clase traballadora.

Explotaci贸n e control absoluto da poboaci贸n

A pesar da situaci贸n actual, de grande divisi贸n entre as organizaci贸ns sindicais palestinas, e as diferenzas que existen entre elas, hai plena coincidencia na denuncia sobre as precarias condici贸ns laborais e a discriminaci贸n que os/as traballadores/as palestinos/as est谩n a sufrir, non s贸 pola explotaci贸n a que os/as someten as empresas, sen贸n pola situaci贸n de ocupaci贸n que o estado de Israel exerce sobre os seus territorios, e o abafante control sobre as s煤as vidas e mobilidade. Todas estas informaci贸ns foron contrastadas durante a estancia polas persoas participantes na misi贸n, que tam茅n viviron persoalmente nos desprazamentos eses controis.

A situaci贸n vai empeorando cada d铆a, a ocupaci贸n israel铆 consol铆dase e incrementa a s煤a presenza en territorio palestino, mantendo un control absoluto. Na zona de Gaza, 谩 que xa non puideron ter acceso, viven m谩is de dous mill贸ns de persoas, pechadas nun territorio que v茅n a ser unha grande prisi贸n, sometida a constantes ataques dos barcos israel铆s, e sen infraestruturas para poder desenvolver unha vida normal (auga, electricidade, vivendas,鈥). O territorio correspondente a Cisxordania (60 km cadrados), e que foi marcado polos acordos internacionais (acordos de Oslo) como territorio palestino, vese ocupado por constantes novas construci贸ns ou asentamentos de colonos xudeus, e o 40% das infraestruturas est谩n en mans israel铆s.

Isto impide un normal desenvolvemento da econom铆a no territorio, con altos niveis de pobreza e unhas cifras de paro entre a s煤a poboaci贸n do 38%, e obrigando a xente a traballar en territorio de Israel, incluso no que est谩 ocupado de xeito ilegal nas m谩is de 200 colonias existentes, con entradas de uso exclusivo para comunicarse entre elas, e muros que as rodean como unha serpe (850km de muro de 8m de altura), impedindo a normal mobilidade da poboaci贸n palestina e somet茅ndoa a constantes controis de paso a trav茅s dos m谩is de 450 check point que te帽en instalados de xeito fixo, e os m贸biles nas estradas que deber铆an ser de dominio Palestino.

Imposibilidade de organizar o territorio e a econom铆a

Existe un movemento entre os territorios de m谩is de 80.000 traballadores/as palestinos/as, case a metade, coa condici贸n de ilegais para Israel (a xente que traballa nas colonias, sobre todo na construci贸n, e que non ten o correspondente permiso). D谩se pois o paradoxo de que, por necesidade de subsistencia, a poboaci贸n palestina est谩 a contribu铆r co seu traballo, sen regulaci贸n, a consolidar a presenza israel铆 no seu territorio.

Nestas circunstancias resulta impos铆bel organizar o territorio e o transporte, afectando 谩 poboaci贸n estudantil, 谩 xente maior e, por suposto, a todo ese colectivo de persoas que te帽en que desprazarse cada d铆a para traballar. O territorio parece unha zona cercada, con altofalantes intimidatorios e peches de portas de control, para estreitar intencionadamente o paso da xente e provocar aglomeraci贸ns.

O tempo de chegada e sa铆da do traballo conv茅rtese nun calvario e, por se fora pouco, non te帽en o mesmo trato nos seus postos que o resto de traballadores/as residentes en Israel, nin as mesmas prestaci贸ns, a pesar de pagar por elas (pagan por 20 servizos e s贸 te帽en dereito a 12).

As mulleres, a铆nda m谩is discriminadas

Dentro desta discriminaci贸n, as poucas mulleres que pasan os controis para traballar (a maior铆a na agricultura) a铆nda son m谩is discriminadas, cobrando salarios inferiores aos homes, usando sen protecci贸n produtos qu铆micos de risco para a sa煤de, e carecendo de dereitos durante o per铆odo de maternidade, que deixa desamparados/as aos seus pequenos/as durante a s煤a xornada laboral.

Ante esta situaci贸n, algunhas organizaci贸n sindicais e a Autoridade Palestina volven a vista de novo cara ao territorio palestino, tratando de mellorar as condici贸ns para crear emprego. Pero a realidade 茅 que esas condici贸ns son moi inferiores 谩s que, a铆nda discriminados/as, te帽en en Israel (o capital non ten patria). E xa existe o tr谩fico ilegal de persoas entre os territorios.

A Autoridade Palestina iniciou a posta en marcha dun sistema de seguridade social, cunha achega do 7% dos traballadores/as e un 9% do empresariado, con 1% para accidentes laborais, pero a铆nda est谩 a dar os seus primeiros pasos. Algo semellante acontece en Xerusal茅n, tanto no que ten a ver coa progresiva ocupaci贸n israel铆 da zona palestina, como no que respecta ao trato discriminatorio nos seus postos de traballo.

E no que se refire 谩 poboaci贸n palestina con cidadan铆a israel铆, teoricamente ter铆an as mesmas condici贸ns que o resto, mais sofren a discriminaci贸n e as limitaci贸ns que se lles impo帽en en aspectos fundamentais para o seu desenvolvemento: aprendizaxe do idioma, recursos educativos escasos, tanto no ensino b谩sico como superior, escasas prestaci贸ns municipais no seu lugar de residencia,鈥n definitiva, unha clara desigualdade de oportunidades.

Reforzar a solidariedade

Como conclusi贸n e traballo posterior 谩 misi贸n sindical, as organizaci贸ns que participaron na mesma consideran necesario reforzar a铆nda m谩is a solidariedade co pobo palestino e o compromiso de emprender acci贸ns, tanto coas organizaci贸ns internacionais,聽 coma no propio territorio para, en colaboraci贸n coas organizaci贸ns sindicais e sociais palestinas, demandar un cambio de actitude que corrixa este proceso de colonizaci贸n que se est谩 a dar, contra todo tipo de acordos e tratados internacionais, e con constantes violaci贸ns dos dereitos humanos e laborais.