A empresa respondeu indicando que non lle podía adaptar o posto de traballo. Tras isto, dúas semanas despois, o 4 de maio, e sen que o traballador fose novamente citado para avaliar o seu estado de saúde, Cualtis emite un novo informe considerándoo «non apto». Tras isto, sería despedido.

Segundo o informe médico, o traballador non pode manipular cargas superiores aos tres quilos, nin realizar posturas forzadas que involucren a flexión do tronco. Porén, iso non afectaba ao seu desempeño laboral, xa que as súas funcións eran administrativas.

O comité de empresa denuncia a «alianza» entre Pescanova e o servizo de prevención para «tramar o procedemento» que permitiu despedir este traballador. Tamén critica que o dito servizo «nunca interveu ante os riscos de posturas forzadas e manipulación de cargas que deterioran cada día a saúde dos traballadores e traballadoras».