“La dirección general de la policía no soluciona la falta de personal en la comisaria de Vigo-Redondela”

Por o 08/02/2018 | Sección: Sindicatos,SUP Vigo
“La dirección general de la policía no soluciona la falta de personal en la comisaria de Vigo-Redondela”
Compartir en:

Esta semana la Dirección General de la Policía ha publicado el borrador de plazas vacantes para el movimiento interno del Personal de la Policía Nacional, un movimiento escaso debido a la política de recortes sufrida en los últimos años que se ha visto materializada en una alarmante escasez de personal generalizada en todo el territorio nacional.

En el caso de la Comisaría de Vigo-Redondela, una Plantilla en la cual el SUP lleva varios años denunciando que su catálogo de Puestos de Trabajo no está convenientemente dimensionado , vuelve a ser infravalorada por la Dirección General y tan sólo convocan 4 plazas de Policías, una cifra insuficiente habida cuenta de los esfuerzos operativos que está realizando la Comisaría para potenciar unidades como la UFAM ( cuyo catálogo de puestos de trabajo es inferior al personal que está desempeñando la tarea), la Unidad UPR que por falta de personal prácticamente no puede seguir la normativa sobre actuaciones de Orden Público, el servicio de Radiopatrullas que “sobrevive” gracias a los Policías que se encuentran en periodo de prácticas o la Brigada de Policía Judicial que se encuentra al límite operativo por las diferentes investigaciones y dispositivos que tienen que realizar.

Desde SUPVIGO SOLICITAMOS que al menos se convoquen 15 plazas de Policía, siendo conscientes de la situación precaria de todas las Plantillas ya que las necesidades reales son mayores pero indudablemente debe valorarse la importancia operativa de la ciudad Viguesa dentro de Galicia y en el territorio nacional, así como, la inexorable disminución de personal por las Jubilaciones.

Desde este Sindicato también EXIGIMOS que se solucionen los problemas de la Galería de tiro de la Comisaría ya que en breve se va a cumplir un año desde el último ejercicio de tiro, el cual por normativa debe realizarse de manera trimestral pero al parecer por problemas de mantenimiento y licitación de servicios los Policías de esta Plantilla tienen que pasar más de un año sin realizar estas prácticas vitales para la seguridad de los propios agentes y de los ciudadanos.

Una vez más, es necesario recordar que la seguridad es uno de los pilares fundamentales del bienestar de todos los ciudadanos, no se puede escatimar dinero en este concepto así como tampoco se puede discriminar a la Policía Nacional y a la Guardia Civil con unos salarios ostensiblemente inferiores con respecto a los Mossos de Escuadra o la Ertzaintza.

Seguimos a la espera de que se cumplan las palabras del Sr. Ministro del Interior y su promesa de Equiparación Salarial, ya que parece ser que una partida que supone tan solo el 0,2% de
los Presupuestos Generales del Estado supone un gran problema financiero cuando día a día y especialmente en los últimos años todos los ciudadanos han visto en los medios de comunicación el
despilfarro económico en grandes obras de “cuestionablenecesidad” además de otras ingentes cantidades de dinero “desviadas” ilegalmente.