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La Xunta está poniendo en marcha políticas efectivas para que las personas con discapacidad tengan las mismas oportunidades en el ámbito del empleo que cualquier otro trabajador o trabajadora en Galicia. Tal y como relató hoy la directora general de Empleo, Trabajo Autónomo y Economía Social, Covadonga Toca, ante la Comisión parlamentaria no permanente sobre políticas de discapacidad, la Comunidad tiene en marcha un programa específico, el Plan Emplea discapacidad y exclusión social, que, con 46 M€ de presupuesto, incorpora líneas específicas de ayuda para fomentar la empleabilidad de este colectivo.
El programa incide en la necesidad de abordar la orientación, la formación, la contratación y el emprendimiento de las personas con discapacidad desde un punto de vista específico, complementando otras actuaciones de la Consellería de Empleo e Igualdad en las que este colectivo sigue siendo prioritario, con incentivos para conseguir su inserción y/o participación en las actividades formativas.
Durante su intervención, la directora general desgranó algunos indicadores de empleo que evidencian que las políticas dirigidas a las personas con discapacidad promovidas por el Gobierno gallego están dando resultados. Recordó que, según los últimos datos de la EPA sobre este grupo de población, entre 2014 y 2020 la tasa de paro retrocedió en Galicia más de 15 puntos hasta situarse en 20. En paralelo, matizó, que tanto la tasa de ocupación ( 10 puntos) como la de actividad ( 8,5) registraron incrementos en el período.
“El número de contratos a personas con discapacidad ascendió (2021) a 18.401, lo que representa una inserción del 2% sobre el total”, detalló Toca, quien remarcó que este índice “supuso un 21,66% más que en el año 20”. En esta línea, la directora general subrayó que se puede concluir que “los efectos negativos de la pandemia van quedando atrás, también para las personas con discapacidad”.
Toca destacó programas que, a través del nuevo Plan Emplea discapacidad y exclusión social, lanzado por la Consellería de Empleo e Igualdad este año, darán respuesta a las necesidades específicas de este grupo de trabajadores. Uno de ellos, ejemplificó, será el servicio de intermediación avanzado, que supondrá más de 5,5 millones de euros de inversión en dos años “con la previsión de atender la más de 1.300 personas”, indicó.
Entre otras acciones, la directora general puso en valor la presencia de la discapacidad en el ámbito de la Economía Social, donde, por ejemplo, los Centros Especiales de Empleo -a los que la Xunta destinó en 2021 un presupuesto inicial de 19,9 millones de euros y espera conseguir en este 2022 los 20,8- “dan una respuesta a una necesidad social esencial como es la integración social y laboral de las personas con discapacidad”.
La iniciativa Galicia Emplea, por su parte, reserva 2,9 millones para favorecer la contratación de personas desempleadas con discapacidad en la empresa común, unas 200 cada año, dejando los incentivos de mayor cuantía e intensidad, de hasta 16.000 euros, para favorecer las incorporaciones indefinidas.
En la promoción del empleo autónomo, el fomento de la contratación de sus trabajadores y en la puesta en marcha de pequeñas empresas de nueva creación y/u de base tecnológica las convocatorias refuerzan los apoyos a las personas con mayores dificultades en el acceso al mercado laboral.
Covadonga Toca recordó también que tanto en las actividades de formación para el empleo de personas desempleadas como ocupadas, la Xunta articula criterios de priorización para fomentar la participación de trabajadores con discapacidad que, en algunos casos, pueden acceder a bolsas de asistencia. Lo mismo acontece con los Programas Integrados de Empleo y en los Talleres Duales en los que parte de los objetivos se dirigen a la inserción de estas personas.
