Máis emprego e de calidade e un maior desenvolvemento profesional e recoñecemento social, prioridades do novo presidente de SATSE

A falta de profesionais de Enfermería é un “mal endémico” do noso país. É intolerable que, ano tras ano, sexamos o “faroliño vermello” da Unión Europea, sinala o presidente de SATSE
Publicado por o día 15/09/2017 na sección de Sanidad,SATSE,Sindicatos

Máis emprego e de calidade e un maior desenvolvemento profesional e recoñecemento social, prioridades do novo presidente de SATSE

O presidente do Sindicato de Enfermería, SATSE, Manuel Cascos, destacou que a organización sindical centrará o seu traballo nos próximos anos en conseguir “máis emprego e de calidade para os profesionais de Enfermería e Fisioterapia, así como un maior desenvolvemento profesional e recoñecemento social”.

Tras a súa recente elección, no XIV Congreso Estatal do Sindicato, Cascos debullou, en rolda de prensa, as principais liñas estratéxicas de actuación da organización sindical nos próximos anos, incidindo que sempre terá como referente as necesidades dos profesionais, así como as do Sistema Sanitario no seu conxunto.

Segundo dixo, a falta de profesionais de Enfermería é un “mal endémico” do noso país, apuntando que é intolerable que, ano tras ano, España sexa o “faroliño vermello”  da Unión Europea. Asegurou, así mesmo, que se faltan enfermeiras e enfermeiros, hai máis complicacións e falecementos, segundo constatan diversos estudos realizados a nivel internacional.

Respecto diso, lembrou que un estudo publicado pola revista científica ‘The Lancet’ sostén que, por cada paciente extra que se engade á carga de traballo dunha enfermeira, as posibilidades de que un paciente morra no mes posterior á cirurxía increméntanse un 7 por cento.

Por iso, Cascos destacou que SATSE seguirá presionando ás distintas administracións públicas para que se convoquen novas Ofertas Públicas de Emprego, con prazas suficientes para enfermeiros e tamén fisioterapeutas. De igual maneira, mostrouse convencido de que estes profesionais poden e deben traballar máis noutros ámbitos, como nos centros educativos.

Dereitos perdidos

A recuperación dos dereitos perdidos nos anos de crises é outra das prioridades de SATSE, indicou o seu presidente, afirmando que hai que volver á xornada semanal de 35 horas, como medida de compromiso social co emprego, e incrementar o poder adquisitivo dos profesionais, cun aumento progresivo dos seus salarios.

A mellora das súas condicións laborais pasa tamén pola implantación dun Itinerario laboral que faga posible aos profesionais acollerse voluntariamente a un conxunto de medidas beneficiosas en función de variables como a súa idade e os anos de servizos prestados, o recoñecemento do solape de xornada ou a reactivación da carreira profesional. Doutra banda SATSE, traballará para favorecer un sistema especial de xubilación para Enfermería e Fisioterapia.

Traballar nunha contorna segura para o profesional é outra prioridade para SATSE, polo que demandará que se cumpra a normativa e protocolos de actuación existentes para previr os accidentes laborais ou as agresións, tanto físicas como verbais.

Por último, o novo responsable de SATSE aseverou que se acometerán novas campañas de información e sensibilización social para propiciar un maior recoñecemento do labor que realizan as enfermeiras e enfermeiros por parte dos cidadáns.

Todas estas prioridades, concluíu, coinciden coas expresadas polos propios profesionais nunha enquisa realizada antes do verán. Entre outras conclusións, máis dun 71 por cento expresou que non é suficiente o persoal de enfermeiros no seu centro ou unidade; preto dun 80 por cento sostén que non recibe unha remuneración digna e máis dun 95 por cento entende que desde as administracións non se favorece a visibilidade da profesión.