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El secretario general de la Emigración, Antonio Rodríguez Miranda, finalizó hoy en Bonn la campaña de presentación de la Estratexia Galicia Retorna 2023-26 en Alemania informando de las ventajas laborales y educativas que ofrece la Comunidad Autónoma para garantizar la integración efectiva de los retornados a Galicia. La estrategia, tal y como explicó Miranda, ofrece un ciento de iniciativas formativas, sociales y laborales, duplicando tanto las medidas como en presupuesto al anterior documento, aprobado en 2018 y que “supuso un modelo a seguir para otras comunidades autónomas”.
Durante la presentación de la nueva Estratexia se ahondó en el hecho de que el ámbito laboral y de la formación ganaron protagonismo en este documento, ya que se trata de aspectos imprescindibles para asentar población. Así, en el acto el máximo responsable de Emigración detalló los plazos, requisitos y características de otra de las medidas estrella del documento, las Bolsas Excelencia Mocidade Exterior (BEME), cuyo plazo de solicitud continuará abierto hasta el 28 de abril y que oferta 250 plazas para realizar un máster en una de las tres universidades gallegas.
Precisamente para exponer los detalles del programa más novedoso que incluye la EGR2026, el Retorna Califica Empleo, promovido por la Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad, acompañaron al secretario general en Bonn representantes de las fundaciones Nortempo y Venancio Salcines, encargados de su gestión. El objetivo de esta iniciativa es casar las vacantes de las empresas con las necesidades laborales de los retornados. A través de esta iniciativa, la Xunta ha previsto que más de 400 gallegas y gallegos del exterior con formación regresen a Galicia este año con un contrato indefinido en la mano.
La Estratexia Galicia Retorna cuenta con un ciento de medidas y más de 450 millones de euros de presupuesto para seguir haciendo de Galicia la mejor opción para vivir para las gallegas y gallegos residentes en el exterior.
