Novo ataque de Extel ao emprego: pretende aplicar unha modificaci贸n brutal das condici贸ns laborais

CIG convoca folga e concentraci贸n na plataforma da Coru帽a para o xoves 18 de maio
Publicado por o d铆a 16/05/2017 na sección de CIG,Protestas,Sindicatos,Vigo

Novo ataque de Extel ao emprego: pretende aplicar unha modificaci贸n brutal das condici贸ns laborais

Logo do fraudulento ERE que a empresa aplicou a finais do pasado ano, Extel volve atacar o emprego, desta volta cunha modificaci贸n substancial colectiva das condici贸ns laborais que, de efectivizarse, afectar谩 a 334 traballadores/as da Coru帽a, dun total de 857 persoas afectadas no estado. Ao igual que ocorreu co ERE, a modificaci贸n das condici贸ns de traballo golpea maioritariamente 谩 plataforma da Coru帽a e prexudica tanto ao persoal con xornada parcial como ao que est谩 a xornada completa.

Extel xustifica esta medida no cambio de horario comercial do servizo 1004 de Movistar que recortara as horas de atenci贸n telef贸nica, pasando de atender a clientela das 08:00 horas 谩s 00:00 horas, a funcionar s贸 de 09:00 a 22:00 horas. Por茅n, como 煤nica documentaci贸n acreditativa, Extel achega a carta remitida por Movistar comunicando os cambios no 1004.

Para a Secci贸n Sindical da CIG, a decisi贸n de Extel resulta desproporcionada e carece de fundamento, pois a empresa nin busca adaptarse aos novos cambios, nin tenta sequera xustificar perdas econ贸micas polo cambio de Movistar. Entenden que con este novo golpe, a direcci贸n pretende acadar pola v铆a da modificaci贸n das condici贸ns laborais o que non logrou pola v铆a do ERE: reducir o cadro de persoal a prezo de saldo.

A primeira reuni贸n do per铆odo de consultas (que remata o vindeiro 25 de maio) tivo lugar o xoves 11 e est谩n convocadas novas reuni贸ns en Madrid para ma帽谩, martes, e o m茅rcores 17. “O que prop贸n Extel 茅 un ataque salvaxe. Un simple correo de Movistar non 茅 suficiente para acreditar as causas聽 e para semellante medida, nin aceptamos as propostas da empresa, nin imos asumir reduci贸ns de xornada ou que se toquen as gardas legais”, aseveran dende a Secci贸n Sindical.

En resposta 谩s pretensi贸ns da empresa, a CIG ten convocada folga de 24 horas na plataforma da Coru帽a para o vindeiro xoves 18 de maio e unha concentraci贸n de traballadores/as 谩s 12:00 horas diante do Edificio Proa en Matogrande. Ademais, ese mesmo d铆a, celebrarase asemblea de persoal (谩s 13:15 no sal贸n de actos do Edificio Sindical) para informar das xuntanzas coa empresa e avaliar outras acci贸ns e mobilizaci贸ns.

Recorte de horas, traballo en fin de semana e xornada partida

Sobre a modificaci贸n substancial, Extel ten intenci贸n de estender a xornada do persoal a tempo parcial para meterlle o m谩ximo n煤mero de fins de semana pos铆beis, pero reduc铆ndolle as horas de traballo (co conseguinte recorte dos salarios). Para os traballadores e traballadoras a tempo completo, Extel quere implantar o horario partido e que traballen tam茅n nas fins de semana. 脡 dicir, dificulta a conciliaci贸n da vida laboral e familiar e ao tempo reduce considerabelmente os xa cativos soldos das/os traballadoras/as a tempo parcial.

Neste senso, hai que subli帽ar que o persoal con xornada parcial ao que lle reducen horas, traballa en gran medida na quenda de noite. Isto perm铆telles cobrar os correspondentes pluses de nocturnidade transporte, que agora ver谩n eliminados. “Rec贸rtanlles a xornada, perden os pluses e te帽en que traballar en fin de semana; 茅 dicir, Extel failles perder cartos por todas as partes”, denuncian.

Xunto a isto, a Secci贸n Sindical da CIG explica que no caso das persoas con garda legal ou no dos colectivos protexidos, a empresa afirmou que lles respectar谩 a xornada, pero na realidade obrigar谩 a estas traballadoras/es a ter que adaptar a s煤a xornada ao novo horario comercial de Movistar. “Isto provocar谩 que moitas compa帽eiras se vexan obrigadas a reducir a铆nda m谩is as horas de traballo para poder compaxinar as s煤as obrigas familiares coas laborais ou directamente, a ter que abandonar o seu emprego”.