A CIG-Sa煤de exixe un Plano de Ordenaci贸n de Recursos Humanos en Atenci贸n Primaria

Demanda a supresi贸n da taxa de reposici贸n e previsi贸n das xubilaci贸ns que se van producir
Publicado por o d铆a 01/10/2019 na sección de CIG,Sanidad,Sindicatos

A CIG-Sa煤de exixe un Plano de Ordenaci贸n de Recursos Humanos en Atenci贸n Primaria

A CIG-Sa煤de reclama ao SERGAS o cumprimento do compromiso adquirido o pasado d铆a 8 de abril de negociar en mesa sectorial as materias que lle afectan ao persoal de Atenci贸n Primaria, coa elaboraci贸n dun Plan de Ordenaci贸n de Recursos Humanos que identifique as necesidades de persoal para dar soluci贸ns.

A secretaria nacional de CIG-Sa煤de, Mar铆a Xos茅 Abu铆n denuncia que non se est谩 dando unha soluci贸n real ao d茅ficit de persoal porque 鈥渙 SERGAS non facilita a informaci贸n necesaria para saber cales son, en concreto, os d茅ficits de persoal e as previsi贸ns de cobertura dos pr贸ximos anos tendo en conta as xubilaci贸ns que se van a producir鈥.

Por iso entende que 鈥渟e non hai un diagn贸stico de necesidades mal pode haber propostas de soluci贸n 谩s mesmas鈥 e exixe que se aborde este tema 鈥渃o rigor e a transparencia que merece a cuesti贸n, porque at茅 o de agora o que fixo o SERGAS foi lexitimar as s煤as pol铆ticas con medidas erradas鈥.

Vacantes por xubilaci贸n previstas

Para a CIG-Saude ese Plan de Ordenaci贸n debe contemplar, entre outras cuesti贸ns, as prazas vacantes por xubilaci贸n, no per铆odo 2010-2019, desagregadas por EOXI, Centro de Sa煤de e PACs. 鈥淭emos ademais que saber previamente cantas destas prazas est谩n cubertas con persoal fixo, interino ou eventual e cantas seguen vacantes ou est谩n amortizadas, porque non sabemos sequera iso鈥, indica Abu铆n.

Xunto a isto demanda que se dea conta do n煤mero de prazas vacantes que se van producir por xubilaci贸n no per铆odo 2020-2025 e tam茅n o n煤mero de persoas que est谩 a prolongar a s煤a vida laboral e que nos vindeiros anos acceder谩 谩 xubilaci贸n forzosa ao cumprir os 70 anos.

Para facer un estudo de necesidades real, ademais deste datos, reclama que se informe do n煤mero de tarxetas sanitarias que ten cada profesional agrupados por idades, porque 鈥渘on 茅 igual quen te帽a un determinado n煤mero de cr贸nicos ou de persoas de maior idade, que quen non e iso tam茅n ten que ser planificado鈥.

Con todo isto Abu铆n entende que si se poder铆a saber cales son as necesidades reais do sistema, tanto agora, como no futuro para poder planificar axeitadamente. 鈥淎 improvisaci贸n non pode seguir sendo un m茅rito porque s贸 leva 谩 precariedade laboral e a unha desatenci贸n da poboaci贸n鈥, asegura a secretaria nacional da CIG-Sa煤de.

Supresi贸n da taxa de reposici贸n

Parello a isto a CIG-Sa煤de considera que o goberno galego ten que rematar coa taxa de reposici贸n para que se podan convocar o 100% das prazas vacantes en OPE e traslados. 鈥淐on esta medida evitar铆ase que o persoal seguira encadeando contratos sucesivos para cubrir postos estables e poder铆anse crear novas prazas estables para dar resposta 谩s novas necesidades asistenciais鈥.

A CIG-Sa煤de lembra que o goberno galego 鈥溍 o responsable da taxa de reposici贸n鈥 e fai un chamamento a quen colaboraron na decisi贸n de mantela. 鈥淓stamos a falar dos colexios m茅dicos que, co seu silencio permitiron que se mantivera; os sindicatos asinantes que, coa s煤a sinatura, lexitiman a taxa de reposici贸n at茅 2020 e os partidos pol铆ticos que nunca presentaron ningunha iniciativa 鈥揺 seguen sen presentala- para eliminar a taxa de reposici贸n鈥.

A este respecto Mar铆a Xos茅 Abu铆n exixe que 鈥渁l茅n das declaraci贸ns p煤blicos en defensa da sanidade p煤blica prec铆sase de acci贸ns que sexan verdadeiramente acordes co discurso que se esgrime鈥.

A CIG-Sa煤de insiste en que a sanidade p煤blica necesita dunha Atenci贸n Primaria que dea resposta 谩s necesidades de sa煤de da poboaci贸n e que as/os profesionais necesitan traballar en condici贸ns dignas e de estabilidade para ofertar unha asistencia sanitaria de calidade 鈥渄edicando o seu tempo a p贸r os seus co帽ecementos ao servizo da poboaci贸n e non perdelo resolvendo as trabas que lle pon a administraci贸n鈥.

Comentar noticia

Your email address will not be published.