Recorren as convocatorias da ACSUG por deixar f贸ra o persoal interino e colaborador

Reclama que se po帽a fin 谩 discriminaci贸n retributiva que sofre o persoal temporal das universidades
Publicado por o d铆a 24/01/2018 na sección de CIG,Educaci贸n,Sindicatos

Recorren as convocatorias da ACSUG por deixar f贸ra o persoal interino e colaborador

A Axencia para a Calidade do Sistema Universitario de Galiza (ACSUG) v茅n de publicar no DOG d煤as resoluci贸ns polas que se aproban as convocatorias ordinarias para a avaliaci贸n previa 谩 asignaci贸n das retribuci贸ns adicionais relativas aos complementos auton贸micos de reco帽ecemento de labor docente, investigador e de cargos de xesti贸n. A ACSUG limita as convocatorias ao persoal funcionario e contratado doutor, deixando f贸ra todo o persoal interino e colaborador, incorrendo nunha nova discriminaci贸n entre o persoal fixo e o temporal, vetada polas directivas da Uni贸n Europea e a xurisprudencia do Tribunal de Xustiza da UE.

鈥淎 situaci贸n 茅 m谩is grave a铆nda se temos en conta que nos 煤ltimos meses se ditaron tres sentenzas, unha delas ga帽ada polos servizos xur铆dicos da CIG, que indican claramente que o persoal temporal non pode ser exclu铆do destas convocatorias鈥, explican dende a Federaci贸n de Ensino. Unha das sentenzas afecta a un docente da USC e outra a docentes interinas da UVigo.

Unha terceira 茅 do Xulgado Central do Contencioso Administrativo e garda relaci贸n coa convocatoria para a avaliaci贸n investigadora pola Comisi贸n Nacional Avaliadora da Actividade Investigadora聽 (CNEAI). O propio MECD, unha vez co帽ecida a sentenza, publicou no BOE unha correcci贸n de erros inclu铆ndo o persoal interino.

Precariedade laboral

Con estes precedentes, a CIG-Ensino denuncia a falta de sensibilidade cara o persoal interino e colaborador da ACSUG e demanda que a Axencia se ave帽a ao recurso de reposici贸n presentado polo sindicato e corrixa ambas convocatorias, inclu铆ndo nelas a todo o persoal temporal. Do contrario, advirten, o sindicato presentar谩 demanda no xulgado.

A precariedade na que vive un n煤mero moi importante do persoal docente e investigador nas universidades galegas, denunciado reiteradamente pola CIG-Ensino, “debe reverter canto antes e debe po帽erse fin 谩 discriminaci贸n retributiva que sofre o persoal temporal. Esta seguir谩 a ser unha reivindicaci贸n fundamental do sindicato no 谩mbito universitario galego”.