Traballo prorroga os ERTE por Covid-19 ata o 30 de xuño pero deixará despedir ás empresas en risco de quebra

Publicado por o día 08/05/2020 na sección de Coronavirus,Emprego,España

Traballo prorroga os ERTE por Covid-19 ata o 30 de xuño pero deixará despedir ás empresas en risco de quebra

Rolda de prensa telemática da ministra de Facenda, María Jesús Montero, e da ministra de Traballo e Economía Social, Yolanda Díaz.

A ministra de Traballo, Yolanda Díaz, anunciou este venres un acordo con sindicatos e patronal para prorrogar a aplicación dos ERTE por forza maior ata o próximo 30 de xuño, o tempo que o Goberno estima que se tardará en ir levantando as restricións á actividade económica e o estado de alarma. As empresas terán que manter polo menos durante seis meses aos traballadores que se viron afectados por un ERTE, aínda que poderán despedilos se existe “risco” de que entren en “concurso de acredores”.

O acordo foi negociado nunha longa reunión este xoves e foi aceptado polos sindicatos e a patronal ao longo da mañá. A CEOE foi a máis remisa a asumir o pacto, e a tardanza en dar a definitiva luz verde impediu que o acordo fose aprobado este venres no Consello de Ministros extraordinario. Fuentes de Traballo confirman que a prórroga dos ERTE aprobarase no Consello de Ministros ordinario do próximo martes.

Co documento subscrito, evítase que os ERTE por forza maior decaian co eventual fin do estado de alarma e alónganse ata o 30 de xuño para as empresas que non puidesen volver á normalidade antes. Tamén quedarán prorrogadas ata esa data as condicións especiais para acceder ao subsidio de paro, entre elas o dereito para gozalo aínda que non se haxa cotizado suficiente para iso e o feito de que os meses cobrados non se descontarán do total de meses de prestación aos que se teñen dereito.

Ábrese a porta, ademais, a manter os ERTE máis aló do 30 de xuño, segundo explicou Díaz en rolda de prensa, aínda que aínda non hai detalles respecto diso. Segundo sinalou a ministra, crearase unha “comisión tripartita” con sindicatos e patronal “que se reunirá os mércores da segunda semana de cada mes para definir que sectores van necesitar de axuda despois de levantar o estado de alarma”. O obxectivo, sinalou, é que “chegado o momento e se é necesario acompañemos aos sectores que teñan dificultades” máis aló desa data.

As empresas que se acollan a estes ERTE por causas de forza maior terán dúas limitacións. A primeira é que, durante este ano, non poderán repartir dividendos aos seus accionistas, salvo se teñen menos de 50 empregados. E a segunda é que non poderán acceder a un ERTE se teñen o seu domicilio fiscal radicado nun paraíso fiscal.

Comentar noticia

Your email address will not be published.