La Xunta apuesta por la colaboración con el clúster de la logística con herramientas como las microformaciones adaptadas a las necesidades específicas del sector

La directora general de Formación para el Empleo y Orientación, Zeltia Lado, participó hoy en la Cidade da Cultura en la mesa Retos de la formación para el empleo: hablando con el sector de la logística
Publicado por o día 05/12/2023 na sección de Santiago

La Xunta apuesta por la colaboración con el clúster de la logística con herramientas como las microformaciones adaptadas a las necesidades específicas del sector

La directora general de Formación para el Empleo y Orientación, Zeltia Lado, participó hoy en la mesa Retos de la formación para el empleo: hablando con el sector de la logística organizada con motivo de visibilizar la formación para lo empleo que se está impartiendo especializada en este sector, así como de trasladar a las empresas las iniciativas puestas en marcha en ese sentido. Allí, la directora general destacó que el convenio de colaboración firmado con el clúster de la logística en octubre pasado supuso la realización de 12 acciones formativas con 257 personas participantes.

En el acto, Zeltia Lado puso de relieve que los presupuestos de la Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad para 2024 destinan al área de Formación para el Empleo y Orientación más de 232 millones de euros, de los que más de 117 millones se destinarán al nuevo Plan gallego de formación para el empleo, un 12,9% más que este año. Con este importe, entre otras, se llevarán a cabo dos iniciativas novedosas: la creación de un centro de formación especializado en la Ciudad de las TIC de A Coruña y el impulso de la Red de centros asociados de formación para el empleo.

La directora general destacó que -en el marco de la Agenda Gallega de Capacidades para lo Empleo- también se avanzará en la colaboración con los clústeres/clústers, destinando 4,6 millones de euros a convenios con estas entidades para la impartición de formación de carácter no formal, atendiendo a las necesidades laborales de todos los agentes. En esa línea, la Xunta seguirá apostando por formaciones de corta duración y flexibles dirigidas a personas ocupadas y desempleadas, en la línea del sistema de microcredenciales por lo que se aboga en Europa porque permite una actualización de los conocimientos, capacidades y competencias de una manera ágil, contribuyendo a la mejora de las oportunidades laborales.

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