Ferrol, 7 de marzo de 2023 La Xunta de Galicia invierte cerca de 20.000 euros en ayudas para implantar la igualdad laboral, la conciliación y la responsabilidad social empresarial (RSE) en Ferrolterra. La delegada territorial, Martina Aneiros, acompañada de la jefa territorial de la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade, Judit Fontenla, informó de la resolución de estas ayudas destinadas la micropymes, pymes y personas trabajadoras autónomas con personal contratado, en el marco de una visita a la gestoría Piloto, situada en la zona portuaria de Ferrol y que resultó beneficiaria de dos aportaciones.

Así, dentro de la línea II de esta convocatoria, el establecimiento ferrolana recibió más de 4.000 euros en aportaciones, una de 3.000 euros para el fomento del teletrabajo y otra de 1.000 para la mejora del derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Esta gestoría es una de las cinco empresas de la zona, junto a Talleres Mecánicos Galicia (Narón), Dolmen Brokers (Narón), Asesoría Camino (Fene) y Noko 360 Sports Consulting (Ferrol), que resultaron adjudicatarias de estas aportaciones el pasado año.

En la víspera del Día Internacional de la Mujer, la delegada refrendó el compromiso del Gobierno gallego “con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, en concreto a través de la conciliación y la corresponsabilidad y con ayudas concretas como estas para fomentar el teletrabajo o la flexibilidad horaria”.

Aneiros recordó durante la visita, que hasta el próximo 10 de marzo está abierta la convocatoria de 2023 que cuenta con un presupuesto de 1,4 millones de euros para toda Galicia y pretende “llegar a beneficiar a 250 empresas”, indicó.

Al igual que el año pasado, está estructurada en tres líneas: una primera, para fomentar la elaboración y puesta en de planes de igualdad (presupuesto: 250.000 euros); una segunda, para la implantación de medidas de conciliación, teletrabajo y flexibilidad horaria (1,05 millones de euros); y una tercera, dotada con 100.000 euros, para que las empresas puedan optar a certificaciones en materia de RSE que reconozcan sus buenas prácticas.

Para la elaboración de planes de igualdad, la Xunta de Galicia prevé apoyos, que se bareman en función del tamaño de la empresa y de las plantillas, que pueden llegar hasta 22.000 euros si se tienen más de 20 personas empleadas y que se destinarán, si fuese el caso, a la contratación de expertas o expertos en igualdad, a la realización de una diagnosis previa a la elaboración de un plan de igualdad, para cubrir gastos de la propia elaboración del plan y para la implantación de las medidas contenidas en él.

De otra parte, el Gobierno gallego apoya la conciliación de la vida laboral, familiar y personal con incentivos para el fomento del teletrabajo (2.000 euros por trabajador o trabajadora, con un máximo de 8.000 euros por empresa) y la flexibilidad horaria (8.000 euros por firma). Estos apoyos se incrementarán en 1.000 euros para profesionales o empresas en las que la tasa de ocupación femenina sea por lo menos igual a la masculina.

Se incluyen en este segundo paquete de aportaciones, a las destinadas a la adquisición de elementos tecnológicos que posibiliten la implantación efectiva del trabajo a distancia, con las que se financiará hasta el 80 % de la inversión con tope de 1.500 euros por empleada o empleado beneficiario y con el límite máximo por empresa situado en los 20.000 euros. Al igual que en el caso anterior, la ayuda aumentará en un 10 % en aquellas empresas que la tasa de ocupación femenina sea por lo menos igual a la masculina.

En tercer lugar, este programa de Promoción do Emprego e Igualdade apoya a las empresas y al trabajo autónomo en la obtención de normas o estándares en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) financiando el 80 % de los costes del proceso de certificación y/o verificación hasta un máximo de 2.000 euros por entidad.

La Xunta lleva movilizados en este programa de ayudas para la igualdad laboral cerca de 10 millones de euros desde 2017, habiendo beneficiado un total de 1.350 empresas en estos años.

Resolución del programa de ayudas para implantar la igualdad laboral, la conciliación y la responsabilidad social empresarial en Ferrolterra 2022

Kevin Martínez