FACUA celebra este sábado en Sevilla a súa 13ª Asemblea Xeral

Os 50 delegados, en representación das organizacións e delegacións das 17 comunidades autónomas, someterán a aprobación o balance de actividades e económico de 2019 e o plan de acción de 2019
Publicado por o día 22/03/2019 na sección de FACUA,Social

FACUA celebra este sábado en Sevilla a súa 13ª Asemblea Xeral
FACUA-Consumidores en Acción celebra este sábado 23 de abril en Sevilla a súa 13ª Asemblea Xeral. A ela acudirán cincuenta delegados, en representación das súas organizacións e delegacións nas dezasete comunidades autónomas.
 
No acto, que comezará ás 11.00 horas, os delegados someterán a aprobación tanto os balances de actividades e económico da asociación correspondentes ao exercicio 2018 como o plan de acción e os orzamentos para 2019. Tras a celebración da súa Asemblea Xeral, FACUA publicará a súa Memoria 2018 , como tamén o farán cada unha das súas organizacións territoriais.
 
O pasado mes de marzo, FACUA remitiu aos seus socios de pleno dereito a documentación da Asemblea Xeral para que achegasen as súas valoracións e emendas aos textos.
 
A Asemblea será presentada polo presidente de FACUA, Paco Sánchez Legrán; o balance de actividades correrá a cargo do vicepresidente da asociación, Rubén Sánchez, mentres que o plan de actuacións para este ano 2019 expoñerao a secretaria xeral, Olga Ruiz. A parte económica, tanto do balance de 2018 como do orzamento de 2019, será presentada pola tesoureira da organización, Mª Ángeles Ayerbe.
 

Máis de 220.000 socios

 
A organización pechou 2018 cun total de 224.459 asociados, unha cifra que volveu aumentar con respecto ao ano anterior. En FACUA hai dúas modalidades de socios: adheridos, que non achegan cotas, e de pleno dereito, que abonan unha cota por unidade familiar cada ano. Ao finalizar o ano pasado, a entidade contaba con 151.261 socios adheridos, 52.795 de pleno dereito ao corrente de pago das súas cotas e 20.403 plenos con polo menos unha cota pendente.
 
FACUA e as súas organizacións territoriais tiveron á finalización do exercicio 2018 uns ingresos procedentes das cotas dos asociados de pleno dereito que suman 2.088.761,88 euros. A cifra, que inclúe tanto as cotas anuais como as de alta, aumentou nun 5,9% con respecto ao ano anterior.
 
Unha parte destes ingresos por cotas, 1.030.768,42 euros, corresponden aos asociados de todas as comunidades autónomas salvo Andalucía. Nesta comunidade, os ingresos por cotas ascenderon o ano pasado a 1.057.993,46 euros. O motivo de que estes datos publíquense cada ano separados nas súas respectivas memorias anuais reside nas orixes do proxecto a nivel nacional, que xurdiu en 2003 impulsado pola federación andaluza -creada a comezos dos 80-.
 
Cada unidade familiar abona unha única cota de socio, coa que todos os seus membros poden beneficiarse das vantaxes que supón formar parte de FACUA. O ano pasado finalizou con 52.795 socios ao corrente de pago que achegaron un total de 34.033 cotas. Os que se deron de alta ao longo do ano pagaron cantidades distintas en función do mes de ano en que o fixeron, xa que a cota anual abónase prorrateada en función do número de meses que quedan para finalizar o exercicio.
 

Consultas e reclamacións

 
Ao longo de 2018, os consumidores expuxeron 58.919 consultas e reclamacións en FACUA e as súas organizacións territoriais (ver táboas). Así, os seus equipos xurídicos abriron 13.175 expedientes en defensa dos seus asociados para reclamar a devolución de cantidades cobradas de forma irregular, o pago de indemnizacións, a anulación de débedas incorrectas ou o cumprimento de ofertas publicitarias, obrigacións contractuais e legais, entre outras cuestións. En canto ás consultas formuladas polos consumidores nas oficinas das organizacións territoriais de FACUA, a través do teléfono e na web FACUA.org, a cifra alcanzou as 45.744.
 
O peche das clínicas odontolóxicas iDental provocou que o sector sanitario liderase por primeira vez na historia o ránking de reclamacións en FACUA, co 27,4% do total. As telecomunicacións, co 19,4%, mantivéronse na segunda posición que tamén ocuparon o ano anterior. Pola súa banda, a banca baixou ao terceiro posto, co 16,1%, tras situarse no primeiro en 2017.
 

Subvencións públicas

 
Aos citados ingresos por cotas de socios hai que sumarlles 995.928 euros que recibiron FACUA e as súas distintas organizacións territoriais en 2018 procedentes de subvencións e convenios con entidades públicas, datos que tamén aparecen nas súas respectivas memorias anuais. A cifra está un 2,2% por baixo da cantidade recibida no exercicio anterior.
 
No caso da organización nacional, foron 382.889 euros, concedidos pola Axencia Española de Consumo, Seguridade Alimentaria e Nutrición (Aecosan) do Ministerio de Sanidade, Servizos Sociais e Igualdade. As cantidades recibidas por parte das organizacións de FACUA en distintas comunidades autónomas, que suman 612.839 euros, proceden de entidades públicas de ámbito autonómico, provincial e local.
 
O código ético de FACUA establece a renuncia para recibir diñeiro de empresas privadas e partidos políticos.
 

Máis de 130 traballadores

 
FACUA e as súas asociacións territoriais contan actualmente con 133 traballadores (92 mulleres e 41 homes), dos que 29 están contratados pola organización nacional. 42 deles (28 mulleres e 14 homes) dedícanse á atención das consultas e reclamacións dos consumidores e 54 (36 mulleres e 18 homes) son profesionais do dereito que forman parte dos equipos xurídicos, desde os cales se tramitan as denuncias dos asociados e as que se emprenden de oficio polas fraudes masivas.
 
En FACUA non existen diferenzas salariais entre mulleres e homes que desenvolven o mesmo tipo de actividade e non hai teito cristal, nin a nivel laboral nin no que se refire ao acceso aos cargos directivos en FACUA e as súas quince organizacións territoriais, das que oito están presididas por mulleres. Os membros das xuntas directivas son elixidos democraticamente en congresos ou asembleas cada catro anos e son cargos sen retribución económica. Esta só se produce cando os directivos teñen tamén vinculación laboral coa organización e os seus salarios están determinados polas categorías profesionais que desempeñen nela.