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El presidente del Gobierno, Alfonso Rueda, puso en valor la autorización hoy por el Consello da Xunta de un convenio de colaboración entre la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade y Cáritas Federadas en Galicia para el desarrollo de un proyecto piloto de arraigo para la formación de personas inmigrantes en situación irregular en sectores en los que precisan mano de obra, “por lo que va a facilitar que encuentren en ellos un puesto de trabajo”.
El mandatario gallego destacó que se trata de una iniciativa pionera que persigue un “objetivo doble”; que estas personas puedan obtener una autorización de residencia y de trabajo que facilite su integración sociolaboral y la regularización de su situación, al tiempo que se contribuye también a hacer frente a la escasez de personal en ciertos sectores del comprado laboral con “serios problemas” para encontrar mano de obra.
En este sentido, explicó que solo por participar en este programa de arraigo para la formación, las personas participantes podrán solicitar la autorización de residencia. Y, una vez finalizada la formación, y presentado un contrato podrán pedir la autorización de residencia y trabajo.
Rueda precisó que podrán beneficiarse personas en situación irregular en España, con una permanencia mínima de dos años en el país, sin antecedentes penitenciarios. También avanzó que la Xunta invertirá cerca de 400.000 euros en este programa y en el que se prevé que este año participen inicialmente “entre 65 y 70” personas inmigrantes en situación irregular.
El acuerdo se formalizará tras la entrada en vigor el año pasado del real decreto por el que se modificó el Reglamento de la Ley orgánica sobre derechos y libertades de las personas extranjeras en España y su integración social, con el que también entró en vigor la nueva figura del arraigo para la formación. De este modo, aquellas personas que residan en España en situación irregular y cumplan un compromiso efectivo de formación podrán obtener una autorización de residencia.
Desarrollo del convenio
El proyecto piloto está integrado por un itinerario de arraigo para la formación que arrancará con la captación de potenciales personas participantes, con la prospección empresarial para determinar ámbitos de formación con mayores posibilidades de inserción laboral y con la selección de las personas beneficiarias. Posteriormente, se elaborarán itinerarios individualizados de arraigo para la formación nos cuales deberán incluirse acciones de diagnosis, diseño, seguimiento y acompañamiento, así como acciones de adquisición y/o fortalecimiento de las capacidades para el acceso y la permanencia en el comprado laboral.
Seguidamente, el proyecto piloto incluye la formación capacitante para obtener la autorización de arraigo para la formación teniendo en cuenta los resultados de la prospección empresarial, la inserción laboral de las personas participantes, que deberá ser a través de un contrato de trabajo relacionado con la familia profesional de la formación recibida y acreditada en el arraigo para la formación y, por último, el acompañamiento y seguimiento individualizado durante todo el proceso de arraigo para la formación, incluida la fase de inserción laboral.
En el marco del convenio, la entidad Cáritas Federadas en Galicia se compromete a desarrollar todas las acciones y funciones descritas y a poner a la disposición los recursos humanos y materiales precisos para su ejecución. Por su parte, la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade, además de destinar 400.000 euros para el objeto del acuerdo, se compromete a facilitar la información de que disponga relativa a ofertas de trabajo no cubiertas y a los perfiles profesionales más demandados.
Compromiso de la Xunta
En el ámbito de la formación, la iniciativa se enmarca en los programas llevados a cabo por la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade, nombradamente a través de la Dirección General de Formación para el Empleo y Orientación, con el fin de impulsar la formación de cara a la consecución de un trabajo estable y de calidad y, al tiempo, cubrir las vacantes existentes en el comprado laboral.
En referencia a nuevos trabajadores procedentes del exterior, hace falta mencionar la Estrategia Galicia Retorna 2023-2026, en la cual se enmarca la Estrategia Califica Retorna, que favorecerá el regreso de cientos de gallegos con un contrato de trabajo indefinido buscando conectar las vacantes laborales con perfiles altamente calificados de otros países.
