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La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, mantuvo hoy un encuentro en Vigo con el director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) de Galicia, Demetrio Fernández, donde puso en valor la actividad inspectora en Galicia en el primer trimestre de este año, en el que experimentó un crecimiento del 25%; y cuantificó en 156 las solicitudes recibidas por la Xunta de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) desde que se inició la guerra de Ucrania, el 24 de febrero.
Elena Mancha destacó el trabajo que ejerce la inspección laboral en la comunidad, que se vio incrementado entre enero y marzo de 2022, período en el que se realizaron 7.695 actuaciones. En paralelo también aumentaron los requerimientos de corrección emitidos por esta entidad, cuyo incremento consiguió el 22% en las cuatro provincias.
La representante de la Consellería de Empleo e Igualdad especificó que estas cifras responden al “incremento de visitas debido a la recuperación de la normalidad sanitaria y la comparativa de la situación de empresas en ERTE entre los primeros trimestres del año 21 y lo del año 22 con una reducción muy significativa”. El resto de las actuaciones en materia de seguridad social y extranjería también se incrementó, aseveró.
Mancha expuso, por otra parte, que la provincia de Pontevedra está acaparando la mitad de las solicitudes de ERTE que la Consellería de Empleo e Igualdad, como autoridad laboral, está recibiendo desde que se había iniciado el conflicto.
Tal y como relató la directora general, el 90% de las 72 solicitudes recibidas de la provincia de Pontevedra corresponden con expedientes ETOP (motivados por causas económicas, técnicas organizativas y productivas). Por sectores, el 30% proceden de la industria. “Más de la mitad de las solicitudes de los ERTEs del sector industrial de toda Galicia corresponden a la provincia de Pontevedra, lo que pone de manifiesto el peso de esta actividad en el conjunto”, especificó.
Plan de choque
El Plan de choque contra el fraude en la contratación, llevado a cabo en Galicia en el año 2021, permitió, por su parte, la transformación de 8.081 contratos temporales en indefinidos, de los cuales 3.078 correspondieron a la provincia de Pontevedra.
La Xunta está reforzando sus actuaciones en el área de igualdad laboral que, tal y como adelantó Elena Mancha, se incrementarán en 2022 en un 40%, principalmente focalizadas en el control de planes de igualdad, en la lucha contra la discriminación por razón de género y del acoso sexual.
En el encuentro se entregó a la Inspección una Guía de acoso Sexual y por razón de sexo y la publicación de Planes de igualdad Preguntas y respuestas, ambas elaboradas por la la Xunta de Galicia con una versión electrónica a disposición de la ciudadanía a través de la página web: http://www.agualdadelaboral.gal
Esta reunión, en la que también tomaron parte la jefa territorial de la Consellería de Empleo e Igualdad, Marta Marino; el jefe de la ITSS de Pontevedra José Maria Casas de Ron; y las dos jefas de unidad de la Inspección provincial; se enmarca en la serie de contactos que la Dirección General de Relaciones Laborales está desarrollando con las cuatro inspecciones laborales de trabajo con el objetivo de intensificar “la comunicación entre la representación de la Consellería en la provincia y la Inspección provincial, y de esta manera coordinar los asuntos comunes y estrechar aun más el ya habitual y continuo trato entre ambas administraciones”, indicó Elena Mancha.
